製造企業様の人事部向けに人事制度についてのオンライン研修を継続しています

今年度、製造企業様の人事部向けに
人事制度についてのオンライン研修を継続しています。

中小企業の場合、そもそも人事部が独立しておらず、
事業規模にもよりますが、
総務部や管理部、あるいは事務担当者が
「総務・庶務」「経理・財務」「人事」の、
ほとんどを担っている場合が多いものです。

少人数なので、なかなか体系的な学びを受ける機会も少なく、
スキルも属人的なものに依存しがち。

人事も戦略的なものや、
エントリーマネジメント、イグジットマネジメントなどの
マネジメント的なものではなく、
労務管理的な業務に重点が置かれています。

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今回は、今後の人事制度を
基礎から考える機会とするための研修。

人事部がしっかり知識を得ることが、
正しい判断や提案に繋がります。

近年、人事に関わる事は、年単位で
考え方もやり方も、劇的にどんどん変わってきています。

立ち止まる人事や、出遅れる人事では、
人材を活かしきれない時代ですね。