製造企業様にて、関西拠点とリモートで結んで評価面談に同席しました

昨日は、製造企業様にて、評価面談同席。
関西拠点とリモートで結んでの、面談同席でした。

終了後後には、評価者へのフィードバックタイム。

面談の流れは研修で学ぶものの、
相手がいると、自分の特性も色濃く出てしまうもの。

良い部分も、苦手な部分も、
客観的な視点と、対処策をしていけば、伸ばすことが可能。

次回の定期人事評価面談に限らず、これからの部下面談も楽しみです。