製造企業様の定期人事評価面談に同席させていただきました
本日は終日、製造企業様の 定期人事評価の面談同席をさせていただきました。 今回が初めての人事評価面談ということもあり、 評価者研修を経て、当社で面談のハンドリングをやらせていただいております。 評価者がクリアにしきれない…
本日は終日、製造企業様の 定期人事評価の面談同席をさせていただきました。 今回が初めての人事評価面談ということもあり、 評価者研修を経て、当社で面談のハンドリングをやらせていただいております。 評価者がクリアにしきれない…
本日は、宮城県内製造企業様にて、 監督者研修を担当いたしました。 広い会場で少人数、マスク着用、換気もしっかり。 助成金対象研修なので、 途中、労働局の方の確認訪問もありながら、終日研修を実施。 今回のテー…
本日は終日、製造企業様の管理部管理者研修を、 リモートにて担当いたしました。 今期こちらの企業様は、 当社が担当する年間研修のおよそ30本全てがリモート。 リモートでは、研修で出来ることが限られてきますが、 なんとか工夫…
本日も、製造企業様の定期人事評価の面談同席。 20分程度の短い時間ながら、 評価項目の点差理由の目線合わせから、 評価対象期間の仕事や仕事ぶりの振り返りを、的確に実施。 さらには、これから半期の目標を具体的に設定し、終了…
本日午前中は、定期人事評価の評価結果を活用し、 賞与反映する技術系企業様へ。 午後は、定期人事評価面談の同席のために、製造企業様へ。 夜は、査定ルールを策定した建設企業様へ、最終確認へ。 それぞれの企業様が、人材活用、人…
昨日から、製造企業様でスタートした、評価面談同席。 今月いっぱいを使用して、 全従業員の評価面談に同席させていただきます。 今年春に模擬評価を実施し、この秋に本評価を開始。 今回が評価結果を用いた、 初めての評価者・被評…
昨日は宮城県内介護企業様の幹部研修を、リモートにて、 当社パートナーの清水 大督講師が担当させていただきました。 シリーズ研修で、前回からの引き続きの 「コンフリクト・マネジメント」をテーマに実施しています…
本日は宮城県内製造業様にて、 対面集合&リモート研修で、管理者研修を担当いたしました。 広い会場にて、少人数にて実施。 関西の拠点とはリモートで結んでの実施です。 今期は、生産性についての研修を実施しています。 生産性を…
本日は、製造企業様にて、マネジメントサポート面談でした。 現場監督者が半年のサイクルで、目標を設定し達成するのを、 進捗管理しサポートします。 目標は、本人が希望する内容と、会社の期待をすり合わせ、 具体的な半年後のイメ…
本日と今週月曜日、医療法人様での人事評価関連研修を、 当社パートナーの中山 聖子講師が務めさせていただきました。 このような時勢なので、 北海道の医療現場とはリモートでつないでの研修実施。 月曜日は、職員向…
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