午前・午後・夜と人材活用・人材育成についてのカイゼンのお手伝い

本日午前中は、定期人事評価の評価結果を活用し、
賞与反映する技術系企業様へ。

午後は、定期人事評価面談の同席のために、製造企業様へ。

夜は、査定ルールを策定した建設企業様へ、最終確認へ。

それぞれの企業様が、人材活用、人材育成について、
あれこれとカイゼンを行なう時期。

そして秋は、定期評価の時期で、
当社としては、繁忙期でもあります。

パートナーのみんなの助けを得て、
がんばって乗り切りたいと思います！