弊社の人事制度設計の考え方について。
本日は、あらたな人事制度設計のご契約日でした。 当社は、従業員300名以下の企業様の、人事制度設計を専門に行っています。 一番多いのは、50名~100名の従業員規模の企業様です。 少人数の企業様ですと、10名前後の企業様…
本日は、あらたな人事制度設計のご契約日でした。 当社は、従業員300名以下の企業様の、人事制度設計を専門に行っています。 一番多いのは、50名~100名の従業員規模の企業様です。 少人数の企業様ですと、10名前後の企業様…
本日は、昨年から関わらせていただいていた、クリニック様の、人事評価制度の納品日でした。 評価表作成から、職員研修まで担当させていただきました。 評価表も、これまでの情意中心の評価から、業務主体の評価項目に切り替え。 目的…
本日は宮城県内企業様にて、技術営業についてのプロセスについて、アドバイス業務。 技術について様々お聞かせいただき、宮城県内には、このように技術的に高いクオリティの企業様が、たくさんあるのだな、とあらためて思う。
経営者様とお話をしている際に、評価制度の運用がうまくいかない旨、ご相談を受けました。 経営者様は、評価表を再構築した方が良いのではないか、とお考えでした。 が、実際はそうではないのです、というお話。 ―――― 「評価制度…
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