賃上げ関連の人事制度改修ラッシュ
この春の賃上げ関連の人事制度改定相談ラッシュの、 事後対応が、なんとか収束してきました…ふう。 一昨年あたりから、 徐々に賃上げ関連の制度改変相談が増えてきて、 昨年春から末にかけては、非常に多かったです。 これまでの人…
この春の賃上げ関連の人事制度改定相談ラッシュの、 事後対応が、なんとか収束してきました…ふう。 一昨年あたりから、 徐々に賃上げ関連の制度改変相談が増えてきて、 昨年春から末にかけては、非常に多かったです。 これまでの人…
久々に士業・専門家向けの「人事制度設計勉強会」を開催します。 当社は今期12期目を迎えておりますが、 研修講師業としてはおよそ20年、 人事制度設計も延べ20年以上の経験を有しております。 実は、昨年までの2年間ほどは多…
昨年から今年にかけて、 ホールディングス内の子会社様にて、 人事制度の見直し案件に携わらせていただいておりました。 この春、ようやくカタチになり、納品です。 ————…
研修事業とともに、中小企業専門の人事制度設計を 事業の柱としている当社。 今年は、昨年に増して、 人事制度設計の見直しや新設計、運用定着などの受注があり、 人事制度事業は繁忙を極めています。 ありがたいことですが、それだ…
「2023年 専門家向け人事制度設計勉強会-基礎編」のご案内です。 2023年度の勉強会では、模擬企業ケースを使用して、 事前打ち合わせから契約、ヒアリング~等級設計~評価・賃金設計 までの、一連の流れを学びます。 前期…
昨日は、専門家指導として、 制度導入の支援に行ってまいりました。 前回のプレ支援を行い、今回から7回の支援スタートです。 ―――――――――――――――――――――――――――――― 人事制度は、様々な制度があります。 …
昨日と本日は、人事制度関連に、どっぷりな二日間。 キャリアパスから業務分掌作成、評価表見直し、 給料の仕組みづくり、評価者研修… ちなみに写真は、本日伺った、宮城県内製造業様の、二次評価者研修の様子。 最近、面白く感じて…
隔週土曜日午後に、 士業・専門家向けの「人事制度設計勉強会」を開催しています。 現在進行しているのは、「評価制度編」。 参加者の方からの、様々な疑問にお答えしながら進めています。 毎回、少人数で開催しているからこそ、細か…
本日は、午前中はリモート面談からスタート。 午後は、人事評価表の見直しを行なっている企業様に訪問。 最後の詰め作業。 日中の暖かい時間に、ほんの少しの距離を歩いただけで、マスクの中が、サウナ化。 お客様先に着いた時には、…
昨日は宮城県内企業様にて、管理者による評価項目策定会議をファシリテートさせていただきました。 おおよその評価項目が出来上がったので、模擬評価を実施した上で、さらにブラッシュアップします。 実際に評価をしてみると、「わかり…
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