今年は、今日から早々に仕事始めです。 午前中は、製造企業の経営者様と、がっつり今年の戦術会議。 ご信頼いただき、あらたなチャレンジに踏み出します。 このように、お声を掛けていただき、 一歩一歩、実績や経験を貯めていける事…

今年は、仕事上では、計画通りに進まない事が多く、 自分の未熟さや力不足に悔しい思いをたくさんしました。 それでも、良きパートナーの皆さん、 たくさんの真摯な顧客様・マネジメント会社様や 団体担当者様に恵まれて、乗り切る事…

今夜は反転授業オンライン。 いやー、深かった。 立てる問いの質により、考えの質も変わり。 それを客観的に見る事からも、刺激を受ける。 誰かがした質問から気づきを得て、 さらにその気づきを発信する事で、深まる。 もっともっ…

当社は、お蔭様で、今年の10月から10期目をスタート。 この3年間は 「徹底的にアウトプット」 を目指して、目標としていた行動項目の8割は達成。 達成できなかった2割を 「コロナがあったからなあ」 と考えていたけれど、 …

東京の西研究所にて、初MG。 恵子ちゃんに、 「初めてなのに、東京MGは無謀な！」 と言われながらも、 「うちのなな子をお願いします」的に根回ししてくれて、 みーーーんなに、あたたかく迎え入れていただき、 あたたかく教え…

今日の夕方に、お誘いを受けて、 橋下徹氏のオンラインセミナーを視聴。 日本経済についての講話でしたが、 賃金配分についての「成長あっての分配」の考えなど、 共感する部分が非常に多かったです。 今のままでは、まるで社会主義…

本日は、先週実施した研修の報告へ。 製造企業様の選抜者に、年間で関わらせていただいており、 年内にまずは、一区切りです。 監督職になるための選抜者研修は、 基礎の基礎から、スタート。 講義と討議とワークを繰り返して、 考…

【法人会誌に寄稿しました：ダメな社員の育て方・伸ばし方】 先日、『困った社員』について 「来年早々に、法人会誌に掲載されます」 という投稿をしましたが、11月の間違いでした！申し訳ないです💦 今回は、 『社員を活かす仕組…

今週は、新たな人事制度設計企業様とのご縁があり、 無事にキックオフ。 今回は社労士事務所さんとの連携業務です。 非常に前向き、視座高く、熱い！ そんな企業様の業務に携わる出来ることは、とても光栄です✨

昨日は、みやぎ産業振興機構の登録専門家としての派遣先様にて、 「経営方針発表会」にお招きいただきました。 今年度、支援をさせていただいた中で、 「せっかくの研修指導を活かしたい」というお考えのもと、 経営方針発表の後に、…