顧問企業様の評価面談への同席3日目でした
本日は終日、顧客企業様の評価面談への同席3日目でした。 2店舗を行ったり来たりしながら、 面談に同席させていただきました。 様々な事が、ひとつひとつ整備され、 社員も少しずつ増えていき、 面談で話す内容も、年々、活気ある…
本日は終日、顧客企業様の評価面談への同席3日目でした。 2店舗を行ったり来たりしながら、 面談に同席させていただきました。 様々な事が、ひとつひとつ整備され、 社員も少しずつ増えていき、 面談で話す内容も、年々、活気ある…
本日は終日、昨日に引き続き、 顧客企業様の評価面談に同席させていただきました。 (販売店が主事業なので、祝日も稼働日なのです) 昨日・今日・明日の、2.5日を使っての、評価結果フィードバック面談です。 この春の評価面談は…
本日午後からは、 顧客企業様の評価面談に同席させていただきました。 本日から3日間に渡り、ビッチリと同席させてるいただく予定です。 こちらの企業様は、多事業経営でいらっしゃいますが、 この時節でも、業績は伸びていらっしゃ…
本日は終日、製造企業様の経営層研修を、 リモートにて担当させていただきました。 10名の経営層が、2拠点に分かれてご参加。 今期は5回に渡り、 生産管理と業務プロセスについて学んでいただきます。 本日のテーマは、全体最適…
本日は、午前・午後ともに、 人事制度の見直し打ち合わせに、顧客企業様に伺わせていただきました。 午後の企業様は、社労士の先生も入っての打ち合わせ。 法的な観点に照らし合わせ、今後の見直し案を、討議いたしました。 ――――…
本日は終日、製造企業様にて、 リアルとリモート半々での管理者研修を担当させていただきました。 ―――――――――――――――――――――――――――――― 企業様の玄関口で体温測定の上、 入退室の際にはアルコール消毒をし…
本日は、製造企業様の監督者研修を、 オンラインにて担当させていただきました。 テーマは「OJT」。 後輩や新人、部下の業務指導が増えていく、監督者層。 効果的なOJTが実施できるよう、基礎知識を身につけていきます。 直接…
本日は終日、製造企業の顧客様にて、 製造管理者対象の、「人事評価項目策定研修」を担当いたしました。 今年度は、人事評価項目の見直しも、 リモートで実施します。 製造部の管理者18名をリモートでつないで、 スプレッドシート…
本日は、製造企業の顧客様にて、 新任の製造管理部管理者のリモート研修を担当させていただきました。 今年度は、研修の全てがリモート。 実施内容は限られますが、 出来る限りの工夫をかけて、実施をしていきたいと思います。 新任…
本日は、仙台市内クリニック様にて、 職員研修を担当させていただきました。 リアル集合研修なので、全職員対象ではなく、 各部署からの選抜者研修とし、全員マスク着用で実施。 研修に参加が出来ない職員は、撮影した動画で受講をし…
最近のコメント