人事系研修2本の解説講座をリモートにて実施いたしました
先週末は、人事系研修2本の解説講座を リモートにて実施いたしました。 「パワハラ防止講座」と 「メンター制度」についての、解説講座。 専門家や士業、研修講師の方々に、ご参加いただきました。 パワハラ防止講座は、 短時間か…
先週末は、人事系研修2本の解説講座を リモートにて実施いたしました。 「パワハラ防止講座」と 「メンター制度」についての、解説講座。 専門家や士業、研修講師の方々に、ご参加いただきました。 パワハラ防止講座は、 短時間か…
先週後半に、仙台市内の住宅建設系企業様にて、 終日の選抜者研修を、 当社パートナー中山 聖子講師が担当いたしました。 TOC×MQについてのワークを実施し、 その流れから、自社業務のボトルネックを炙り出すワークへ。 スル…
昨日は、福島県内調剤薬局様にて、 プレゼンテーション研修を担当いたしました。 学会や社内プレゼンはもちろん、 患者様とのやり取りもプレゼンテーションのひとつです。 今回は、課題を炙り出し、発想・着想を得て、構想を立てて、…
そういえば。 先週土曜日にて、ようやく2020年前期の、 「専門家向け 人事制度設計勉強会」が終了いたしました。 評価制度編 全4回。 賃金制度編 全5回。 合計9回のリモート講座。 受講者の質問を受けながら進むので、受…
本日は、宮城県内のアグリビジネス企業様にて、人事制度設計指導。 今週は、別な販売企業様でも、 人事制度設計指導に入らせていただきました。 数回に渡り、人事制度についてのレクチャーを掛けながら、 設計指導を実施していきます…
昨日は、2本の終日研修が走りました。 こちらは、製造企業様の、部課長対象の終日研修。 当社パートナー中山 聖子講師が担当いたしました。 シリーズで取り組んできた、 ボトルネックの炙り出しから続く、不良対処の具体策検討です…
昨日は終日、メーカー様の監督者研修を、 当社パートナー狩野 恵子講師が担当いたしました。 オンラインにて、2会場を繋いでの研修でしたので、 ワークはスプレッドシートを活用して。 今回は「ロス、ムダ、ムラを潰…
4月~6月までは、顧客様各社の定期人事評価時期。 評価表整備、評価実施、評価結果集計、評価面談指導などなど、 この時期は人事評価にまつわる業務で、繁忙です。 なんとかようやく今週から、目途がついて、一息。 先週から、当社…
昨日は終日、福島県内で多拠点展開をする、調剤薬局様の、 若手社員研修を担当いたしました。 テーマは、コミュニケーションの基礎。 薬局での患者様との関わりや、社内外での他職種連携のための関わりなど、 業務の流れに沿って学ん…
昨日は、介護企業様の管理者研修を、 当社パートナー 清水 大督講師が、リモートにて担当させていただきました。 多拠点展開をする、こちらの介護企業様。 通所事業所から、看護多機能事業所、グループホームまで、 事業所形態も様…
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