昨日は、製造業様にて、メンター研修を担当いたしました。
この4月から、新入社員へ向けてのメンター制度を開始する企業様にて、
メンター制度の設計支援から、導入支援までを担当しています。
メンター研修は、今回で3回目。
昨日は、メンタリングの流れと、
メンタリングで活用するツールの使い方確認を実施。
自身で使ってみる事で、メンティとのより良い面談を描けます。
対象となるメンティが、新入社員か、若手社員か、ベテラン社員かにより、
メンタリング内容や活用ツールが変わります。
今回は新入社員なので、きめ細やかな対応が求められます。
いよいよ、4月にはメンティ研修がスタートです。
楽しみ♬
コメントを残す