製造企業の現場監督職対象ハラスメント防止研修を担当いたしました

今週は、当社パートナー狩野 恵子講師が、
製造企業の現場監督職対象のハラスメント防止研修を担当いたしました。

今回は、パワハラやモラハラ防止を中心に、伝えております。

特に、社内でハラスメントの申し出を受けた際の対応がまずいと、
当事者との関係がこじれてしまいます。

現場監督者や管理者は、その発生時の一次対応についても、
身につけておく必要があります。

2020年6月から、ハラスメント防止に関する法律が施行され、
今年2022年4月からは、中小企業もその対象となります。

ハラスメントに対しての防止・対策を行なう事が義務化されます。

未然防止と発生対処の、両方があってこその、ハラスメント防止ですね。