「2023年 専門家向け人事制度設計勉強会-基礎編」のご案内です。 2023年度の勉強会では、模擬企業ケースを使用して、 事前打ち合わせから契約、ヒアリング～等級設計～評価・賃金設計 までの、一連の流れを学びます。 前期…

昨日は、専門家指導として、 制度導入の支援に行ってまいりました。 前回のプレ支援を行い、今回から7回の支援スタートです。 ―――――――――――――――――――――――――――――― 人事制度は、様々な制度があります。 …

昨日と本日は、人事制度関連に、どっぷりな二日間。 キャリアパスから業務分掌作成、評価表見直し、 給料の仕組みづくり、評価者研修… ちなみに写真は、本日伺った、宮城県内製造業様の、二次評価者研修の様子。 最近、面白く感じて…

隔週土曜日午後に、 士業・専門家向けの「人事制度設計勉強会」を開催しています。 現在進行しているのは、「評価制度編」。 参加者の方からの、様々な疑問にお答えしながら進めています。 毎回、少人数で開催しているからこそ、細か…

本日は、午前中はリモート面談からスタート。 午後は、人事評価表の見直しを行なっている企業様に訪問。 最後の詰め作業。 日中の暖かい時間に、ほんの少しの距離を歩いただけで、マスクの中が、サウナ化。 お客様先に着いた時には、…

昨日は宮城県内企業様にて、管理者による評価項目策定会議をファシリテートさせていただきました。 おおよその評価項目が出来上がったので、模擬評価を実施した上で、さらにブラッシュアップします。 実際に評価をしてみると、「わかり…

本日午前中は、リモートでの打ち合わせ。 現在、他県のお客様は全て、リモートでの面談や会議、打ち合わせです。 移動が無いので、打ち合わせの回数が増え、かなり業務進捗が出ます。 午後は、宮城県内企業様に、訪問しての会議ファシ…

昨日は、訪問面談が重なった一日でした。 終日を、訪問面談で終えるのも、久しぶりです。 いずれの企業様も、マスク着用、除菌液完備、広い会議室に少人数、換気バッチリ👌 の環境を整えてくださいました。 昨日は、ちょっぴり肌寒く…

本日は、昇格昇給時期の迫ったお客様のところへ、訪問させていただきました。 強風でも、風通し良い環境で、マスク着用面談。 午後は、リモートでのマンツーマンの教育サポート、人事制度設計についてのZOOMミニセミナー。 ―――…

本日は、宮城県内製造業様にて、管理者による評価項目策定会議に、参加をさせていただきました。 風通し良く、マスク着用。 午後は引き続き、経営者様との、人事制度の設計内容についての、詰め作業。 宮城県は休業要請解除にて、少し…