本日午前中は、定期人事評価の評価結果を活用し、 賞与反映する技術系企業様へ。 午後は、定期人事評価面談の同席のために、製造企業様へ。 夜は、査定ルールを策定した建設企業様へ、最終確認へ。 それぞれの企業様が、人材活用、人…

昨日から、製造企業様でスタートした、評価面談同席。 今月いっぱいを使用して、 全従業員の評価面談に同席させていただきます。 今年春に模擬評価を実施し、この秋に本評価を開始。 今回が評価結果を用いた、 初めての評価者・被評…

  昨日は宮城県内介護企業様の幹部研修を、リモートにて、 当社パートナーの清水 大督講師が担当させていただきました。 シリーズ研修で、前回からの引き続きの 「コンフリクト・マネジメント」をテーマに実施しています…

本日は宮城県内製造業様にて、 対面集合＆リモート研修で、管理者研修を担当いたしました。 広い会場にて、少人数にて実施。 関西の拠点とはリモートで結んでの実施です。 今期は、生産性についての研修を実施しています。 生産性を…

本日は、製造企業様にて、マネジメントサポート面談でした。 現場監督者が半年のサイクルで、目標を設定し達成するのを、 進捗管理しサポートします。 目標は、本人が希望する内容と、会社の期待をすり合わせ、 具体的な半年後のイメ…

  本日と今週月曜日、医療法人様での人事評価関連研修を、 当社パートナーの中山 聖子講師が務めさせていただきました。 このような時勢なので、 北海道の医療現場とはリモートでつないでの研修実施。 月曜日は、職員向…

今週は、製造企業様案件からスタート。 月曜日は金型製造企業様の、マネジメントサポート。 これは管理者と面談をしながら、 マネジメントをサポートしていくものです。 前期も入らせていただき、 引き続き今期も入らせていただくこ…

本日は、午前中はリモートにて、講師向け公開講座を開催。 企業向け研修プログラムの解説講座でした。 午後からは、同じくリモートにて、 士業専門家向け人事制度設計の公開講座を開催いたしました。 毎年、評価制度編と賃金制度編を…

昨日までの2日間は、 みっちりと製造企業様の評価表見直しを、リモートで実施。 各拠点の現場責任者の皆さんに、 入れ替わり立ち代わりリモートをつないでいただきました。 模擬評価を経て、 これまで役員・管理者と修正してきた評…

この2週間ほど、怒涛の繁忙期を過ごしています。 今年3月4月を考えると、本当に本当に幸せなことです。 研修講師仲間のFB投稿を拝見すると、リアルな集合研修も戻ってきているようで、 恐る恐るながらも、企業の研修実施ペースが…