新年あけましておめでとうございます💛
仕事初めは4日からでしたが、
なぜか年末年始もPC前から離れられないという、
2023年を予測するような怒涛な幕開けでした。
それは非常にありがたい状況である反面、
経営者としてはプレイングである訳で、大きな課題でもあります。
昨年は、この大きな課題と力不足により、
新期案件の種を失ったり、団体活動が疎かになったりしました。
したがって今年は、人事制度設計者の本格育成を目標にし、
一層のパートナー体制の強化を図ります。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
そして年始早々に、
当社としては念願の人事制度設計のプレゼンがあり、
非常にありがたくも光栄な機会をいただけることとなりました✨
このような尊敬する経営者が経営する企業と関われることは、
光栄の極みです。
いつも、こちらの社長のお話をお聞きする度に、
血が湧く感じがします。
初めて社長のお話をお聞きしたのが2013年。
その時のドキドキワクワク感は、今でも覚えています。
そんな憧れの企業に携われるチャンスをいただきました。
願えば叶う!引き寄せました!
お役立ちできるよう、全身全霊で進みます!
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
そして今年は、関わっている企業様の、
人事制度の見直しラッシュも控えています。
人事制度設計で携わらせていただいてから、
10年以上関わっている企業様もあります。
こうやってご信頼いただき、
長くお付き合いをいただけていることの有難さも、
噛みしめていきたいです。
このようなスタートダッシュを切れるのも、
パートナーの皆さんの協力があってこそ。
今年は、2名の卒業生が出る年になりますが、
新たなパートナー生を迎える予定もあります。
本当にワクワクするような、エネルギッシュな年明け♬
超スタートダッシュの勢いそのままに、
今年はモーレツに走ります!
コメントを残す