【人事制度設計勉強会】賃金制度編第２回目を開催いたしました

本日は、人事制度設計勉強会の、
賃金制度編第2回目を開催いたしました。

テーマは「賃金分析、賃金テーブル設計」。

絶対賃金管理手法の、賃金テーブルの活用は、中小企業の場合少ないものの、
電産式の人事制度からの移行や、企業規模が大きい中小企業、
あるいは賃金計画をしっかり立てたい企業には、必要な管理手法。

ここの設計を根拠なく実施してしまう専門家も多いですが、
設計できれば幅も広がります。

何と言っても賃金は、従業員の生活を左右するもの。
賃金根拠が明確であることが望まれます。