私が登壇する時に言ってしまう口癖は 「ちょっと」 と 「例えば」。 自分では気づきませんでしたが、 自身の動画を観たり、 周囲からのフィードバックで気づくことができました。 なかなか自分の行動のクセは、自分では気づきにく…

本日は福島県の老舗企業様にて、 終日のマネジメント研修を担当しました。 今回のテーマは部下育成・部下への関わり。 本日は第2回でしたが、前回の第1回で 「業務は人が動かす。だから人を動かすスキルを身につける」ことを学び、…

先日、81歳の作業員が鉄塔から落下した死亡事故があった。 心からご冥福をお祈りします。 私が伺っている複数の企業様でも、高齢作業者は多い。 ひと昔前までは、 企業側の度量としての高齢者雇用のニュアンスが多かったと感じるが…

本日の午後からは、公益財団法人みやぎ産業振興機構での登壇。 2019年から当該法人の登録専門家となり、 2024年からはアドバイザーを務めさせていただいております。 今回は「農場管理者養成講座」の農場業務効率化コースを担…

この4月からの3カ月少々、 お蔭様で超多忙といえる状況を走らせていただきました。 超多忙という状況は、経営者としては、あまり良い状況ではないとは思いますが、 お声がけをいただけることは、とてもありがたいことだと感じており…

昨日は、宮城県社会保険労務士会の 「入会５年以内会員向け研修会」の講師として、 「社労士向け人事評価制度の基礎」 というテーマで、登壇させていただきました。 短い時間ではございましたが、 人事制度のポイントをお伝えしまし…

今年度で3年目になる、水産関連会社の早朝研修。 今年も始まりました！ 朝6:30開始の研修なので、 私が企業様に伺うのは、朝6時頃。 冬はまだ暗いのですが、 この時期は朝日が燦燦と輝き、 本当にエネルギーがチャージされま…

今月は「人事制度設計前インタビュー」を実施中。 2月3月もヒアリングやインタビューの実施があり、 数多くの方から、現場の生のお声を お聞かせいただいております。 これをレポートとして総括し、 人事制度設計の改善ベースとす…

先週、福島県内のとても素敵なカフェにて、 スタッフ対象の接客研修を担当いたしました。 驚いたのは、スタッフの皆さんの 接客への意識の高さです。 接客研修を担当した時に課題になるのが、 接客に対しての意識づくりですが、 こ…

今週は、お客様先の新入社員研修WEEKでした。 アソシエイト講師の方々のご協力をいただき、 今年は3社様の研修を担当させていただきました。 複数日で実施の新入社員研修は、ひとまず終了。 ここからは単日、あるいは短時間の …