先週からスタートした、人事制度説明会。
人事制度改定に伴い、
組合執行部→管理者→一般職者
の順に、説明会を実施します。
その後、被評価者研修、評価マネジメント研修と続く予定。
今回は、これらの説明会・研修を、当社で担当しています。
同時期には、個別面談も顧客企業内で行われ、
同意を得ていくのですが、人事担当者の正念場ですね。
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人事制度改定は、設計よりも、スタート時の方が大変です。
特に人事担当者は、やらなければならない事が多く、
負荷が高い時期。
せっかく設計しても、運用で躓いては意味がないですから、
体制を整えていただきながら進めます。

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